Na última quarta-feira, 31 de agosto, foram encerradas as inscrições para o Programa de Incentivo ao Desligamento Voluntário da Petrobras (PIDV 2016). Desde o início do período para adesões, em 11 de abril, 11.704 empregadores se inscreveram no programa.
Conforme divulgado, a Petrobras usou como referência no planejamento do programa o quantitativo de cerca de 12 mil empregados, com um custo previsto de R$ 4,4 bilhões e uma economia esperada de R$ 33 bilhões até 2020. Considerando a adesão de 11.704 empregados, a melhor estimativa da companhia, no momento, para o custo total do programa é de aproximadamente R$ 4 bilhões. O valor final será consolidado após o término do prazo para os desligamentos. A companhia provisionou R$ 1,2 bilhão até 30 de junho de 2016, relativo aos gastos previstos com os 4.087 funcionários que já haviam aderido ao programa, conforme informado na nota explicativa 21.2 das Demonstrações Financeiras do 2º trimestre de 2016.
Como parte do programa, a Petrobras implementou diversas iniciativas com foco no desenvolvimento de lideranças e na gestão do conhecimento e do efetivo, para dar continuidade aos processos e garantir a segurança operacional das unidades.
