A Cemig colocou em curso um PDV cuja meta é de ter uma economia de R$ 180 milhões. Esse é um dos projetos da empresa no sentido de reduzir custos com a folha da empresa. Ao mesmo tempo, a companhia estatal mineira planeja abrir um concurso para reposição de mão de obra uma vez que os novos funcionários entram com um menor número de gratificações que são recebidas por funcionários mais antigos e que acabam aumentando os custos da companhia. A expectativa é de que o retorno do investimento nesse PDV seja obtido em até oito meses.
Em paralelo, a empresa vai implantar um plano de carreira com o objetivo de alocar terceiros e mão de obra própria de forma mais eficiente. Segundo a diretora de Recursos Humanos da empresa, Maura Gallupo, esse plano visa readequar a quantidade e qualidade dessas duas fontes de mão de obra que atuam na companhia, mas não deu mais detalhes sobre a iniciativa.
“Vamos auxiliar a gestão da companhia com a avaliação de desempenho para aumentar a eficiência com a renovação do quadro e a um custo médio mais barato e assim conseguiremos reduzir o custo da folha e trazer um resultado positivo no ebitda da empresa”, disse ela em apresentação a analistas e investidores da empresa na sede da Cemig.
