A Eletrobras deverá reabrir no segundo semestre uma nova etapa do seu Plano de Demissão Consensual. Na última vez, 736 funcionários aderiram ao PDC. De acordo com o presidente da estatal, Wilson Ferreira Junior, o número ficou abaixo da meta e não serão feitas melhorias para essa nova fase. A expectativa inicial era de 2.500 a 3.00 funcionários.
A proposta da estatal para os empregados consiste no pagamento da soma da multa do Fundo de Garantia e do aviso prévio acrescido de 50%. Os funcionários terão direito ainda a cinco anos de plano de saúde. Segundo Ferreira Junior, a baixa adesão dos funcionários pode ser explicada por fatores externos que se aproximavam na sociedade não terem se concretizado, como uma eventual retomada da economia ou de reforma da previdência, que levaria a aposentadoria. Como haverá eleição esse ano e ano que vem um novo governo, esses fatores podem ser decisivos na nova tentativa.
Ainda de acordo com o presidente da estatal, a maioria dos funcionários que aderiram ao acordo era de quem estava prestes a se aposentar e os que tinham uma remuneração mais alta. Atrasos no sistema de SAP da empresa, que levariam a redefinições nas atividades dos funcionários, também colaboraram para a baixa adesão. “Há uma curva de ajuste que estamos esperando gerar alguns fatos que mobilizem as pessoas”, explica o executivo.
