A Copel anunciou nesta terça-feira (29) a nomeação de Maximiliano Andres Orfali para a Presidência da Copel Distribuição e de Franklin Kelly Miguel para assumir o cargo de diretor-presidente da Copel Comercialização. A estatal também confirmou Wendell Alexandre Paes de Andrade de Oliveira para o posto de diretor-presidente da Copel Telecom, cargo que assumiu em 10 de janeiro de 2019.

Funcionário de 24 anos de carreira da Copel e graduado em Engenharia Elétrica pela Universidade Federal de Santa Catarina, Maximiliano Andres Orfali é especialista em Sistemas Elétricos de Potência e em Gestão Técnica de Concessionárias de Energia, além de possuir MBA em Gestão de Negócios e Gestão Avançada em Finanças Empresariais. Atuou predominantemente na Copel Distribuição, ocupando diversos cargos de gestão, tendo sido diretor-presidente da subsidiária entre 2017 e 2018.

Já Franklin Kelly Miguel é engenheiro eletricista pela Universidade Federal de Santa Catarina e formado em Direito pela Faculdades Dom Bosco. Possui pós-graduação em Comercialização, Operação e Planejamento da Indústria de Energia Elétrica pela Universidade Federal do Paraná, MBA Executivo em Energia pela FGV, Mestrado em Engenharia Elétrica também pela UFSC e Doutorado em Engenharia Elétrica pela Universidade de São Paulo.

Franklin é professor na FGV desde 2011 na área de regulação, comercialização e tarifas do setor elétrico. Empregado de carreira da Copel desde 1998, foi diretor-presidente da Copel Comercialização entre 2016 e 2017, além de ter atuado na empresa como engenheiro, gerente de departamento, superintendente e assessor da presidência.

Wendell Oliveira, por sua vez, foi CEO da GE Power Conversion, na divisão de motores elétricos da GE. Trabalhou na Siemens nos anos 2000 e foi CEO da operação no país da multinacional francesa do setor de energia Rexel e Consultor de Negócios.

Medidas de melhoria de eficiência e redução de custos

Adicionalmente, como parte do plano de melhoria continua de eficiência energética e redução de custos, a distribuidora paranaense anunciou que vem avaliando diversas iniciativas que serão adotadas a curto, médio e longo prazo. Algumas tem a implementação imediata, como a redução de 50% dos cargos de assessores e a extinção dos cargos de gerente assistente de Superintendência em todas as Diretorias, com os diretores-adjuntos das subsidiárias deixando seus cargos sem nomeações em substituição.

Outro destaque é a desocupação de prédios locados pela empresa em Curitiba, num total de 5.000 m² de área útil. De acordo com a companhia, essas medidas possibilitarão uma economia anual de aproximadamente R$ 10 milhões, vindo em consonância aos compromissos assumidos pela nova gestão em direção a boas práticas de governança e compliance. O que, segundo a empresa, constitui um pilar de sustentação dos negócios.

Investidor diminui participação

A Copel também comunicou aos seus acionistas e ao mercado em geral a redução da participação societária da consultoria de investimentos Brandes Investment Partners, L.P, desde o dia 24 de janeiro. De forma consolidada, a participação baixou 6.261.263 ações preferenciais classe “B” (CLPE6), que correspondem a aproximadamente 4,88 % do total de ações PNB de emissão da concessionária.