O Conselho Global de Energia Eólica (GWEC) anunciou Jeanette Gitobu como diretora do Programa de Liderança Global Women in Wind da associação, que objetiva estimular a inserção de mulheres na indústria e no mercado de energia eólica. Gitobu é premiada praticante de energia renovável e ex-integrante do mesmo programa, tendo trabalhado anteriormente como desenvolvedora de projetos na Windlab.

Morando atualmente em Nairobi, no Quênia, Jeanette foi reconhecida por seu trabalho pelo Ministério de Energia do país como uma líder no setor de energia por meio do avanço de sua carreira e resultados que trouxeram mudanças em seu espaço e na sociedade. Foi premiada pelo Instituto de Energia Jovem como Profissional de Energia do Ano de 2021, além do Prêmio de Realização Feminina da McKinsey em 2020.

“A diversidade de gênero impulsiona a inovação, abre novos caminhos para a implantação de tecnologia, traz perspectivas valiosas para o desenvolvimento social e econômico e fornece um pool mais rico de talentos para indústrias importantes e emergentes”, comentou a executiva durante sua posse.

No cenário de questões globais que exigem uma liderança forte e uma força de trabalho qualificada, ela afirmou que poucas áreas são tão críticas quanto a transição para um sistema de energia sustentável. O CEO da GWEC, Ben Backwell, disse que à medida que a Women in Wind entra em seu quarto ano de operação, a nomeação de Jeanette como diretora marca uma mudança para uma nova fase do programa.

“O crescimento da energia eólica exigirá a mobilização de toda a sociedade para garantir que a indústria se expanda de maneira equitativa e sustentável e que sua força de trabalho futura seja diversificada e inclusiva. A paixão de Jeanette, experiência em energia eólica e histórico de liderança e envolvimento da comunidade são todos ativos para esta função”, comentou.

O Programa de Liderança Global Women in Wind, estabelecido em 2019, é executado em parceria com a Rede Global de Mulheres para a Transição de Energia (GWNET). Em sua terceira edição nesse ano recebeu 15 participantes de 11 mercados emergentes, selecionados a partir de um pool de mais de 200 candidatos para acelerar a carreira de mulheres na indústria eólica, apoiando seu caminho para posições de liderança e promover uma rede global de orientação, compartilhamento de conhecimento, networking e capacitação. Descubra mais sobre a Women in Wind aqui.