Visando se aprofundar em pautas e movimentos de apoio e integração de mulheres no campo da ciência, a engenheira de inovação Gisele Margarido, juntamente com outras colaboradoras da Energisa, criaram e alavancaram um programa de diversidade na companhia.
Iniciado com 20 integrantes, atualmente o programa “Elas de Energia” conta com 1050 participantes, o que representa um terço do número de colaboradoras total do Grupo. O coletivo nasce para empoderar, fortalecer e unir mulheres na empresa com o objetivo de aprofundar conhecimento e trocar ajuda no âmbito profissional e pessoal. Tudo pensado e desenvolvido a partir de um de café da manhã com a liderança.
De acordo com empresa, como primeiro passo, surgiu a iniciativa “Data Science para não programadoras”, curso que mostra como a análise de dados pode ser aplicada no dia a dia do trabalho das funcionárias. Tanto o coletivo, quanto a especificidade do curso, nasceram de uma observação de Gisele sobre ausência de mulheres nas áreas de ciência, tecnologia e proposição da inovação.
As participantes passaram por uma imersão de três semanas no curso desenvolvido em apoio com uma consultoria externa. Como próximos passos, o coletivo mapeou sete iniciativas que serão implementadas dentro da empresa englobando agendas específicas em temas como: Trilha de reforço na capacitação (Trilha Alura); Formação e proposição de capacitação para mulheres; Comunicação, eventos e comunidade; Inserção de mulheres nos fluxos de inovação: formando POs de projetos; Rodas de conversas; Mapeamento e perfil das mulheres interessadas no projeto e acompanhamento da evolução e expectativa de carreiras das mulheres do Data Science para não programadoras.
