A EDP e a EDP Renováveis (EDPR) foram novamente reconhecidas pelo Bloomberg Gender-Equality Index 2023 (GEI) pelas suas boas práticas de inclusão e igualdade de oportunidades profissionais entre homens e mulheres. Este índice de referência internacional mede a igualdade de gênero em cinco pilares: liderança e desenvolvimento de talentos, igualdade de remuneração e paridade salarial, cultura inclusiva, políticas de prevenção do assédio sexual e imagem de marca.
O Plano para a Igualdade de Gênero 2022-2023 da EDP tem como objetivo, segundo a empresa, aumentar o número de mulheres na companhia com a meta global de atingir 30% até 2025. Além de promover uma maior participação feminina na empresa e em cargos de gestão, o grupo EDP informou que tem incentivado o recrutamento de mais mulheres para funções técnicas, tanto em cargos médios como superiores em todas as áreas. Pensando nisso, a empresa lançou uma campanha de sensibilização para encorajar mais mulheres a optarem por carreiras em Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (carreiras STEM, no acrónimo em inglês: Science, Technology, Engineering and Mathematics) sob o slogan #RebelsForChange.
