Copel lança PDV com R$ 300 mi em indenizações

A Copel lançou seu novo Programa de Demissão Voluntária com 30 remunerações como compensação indenizatória pela extinção do contrato de trabalho, sendo que cada empregado terá direito ao valor mínimo de R$ 150 mil, bem como o pagamento da multa de 40% do valor base para fins rescisórios do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Após o desligamento, será concedida a manutenção por 12 meses do pagamento do subsídio mensal referente à mensalidade do plano de saúde e do auxílio alimentação.

O PDV está limitado ao orçamento de R$ 300 milhões em indenizações, sem considerar o valor da multa do FGTS e o subsídio por um ano de plano de saúde e vale alimentação. O critério de seleção para efetivação das adesões será decrescente, da soma de idade e tempo de empresa até atingir o limite financeiro. Caso as solicitações ultrapassem esse limite, a companhia avaliará a viabilidade de ampliação do recurso financeiro estabelecido.

O período para solicitar a adesão é de 28 de agosto a 15 de setembro, a serem efetivadas após 6 de outubro. O desligamento deverá ocorrer em 12 meses a contar da data de efetivação da transformação da estatal paranaense em corporação em 11 de agosto.