Olá, esse é um conteúdo exclusivo destinado aos nossos assinantes
Para continuar tendo acesso a todos os nossos conteúdos, escolha um dos nossos planos e assine!
Redação
de R$ 47,60
R$
21
,90
Mensais
Notícias abertas CanalEnergia
Newsletter Volts
Notícias fechadas CanalEnergia
Podcast CanalEnergia
Reportagens especiais
Artigos de especialistas
+ Acesso a 5 conteúdos exclusivos do plano PROFISSIONAL por mês
Profissional
R$
82
,70
Mensais
Acesso ILIMITADO a todo conteúdo do CANALENERGIA
Jornalismo, serviço e monitoramento de informações para profissionais exigentes!

A Auren Energia estabeleceu uma parceria com o Insper para a criação de dois programas de extensão acadêmica. Os cursos ‘Futuro da Energia’ e ‘Gestão Estratégica de Negócios’ serão oferecidos para mais de 60 profissionais dos setores corporativos e operacionais da companhia.

Os programas foram criados com a proposta de capacitar a liderança para uma compreensão mais ampla do setor de energia, além de fortalecer a gestão do negócio com equipes engajadas e com competência técnica para acompanhar as tendências do setor. Cada turma é composta por 30 alunos, que participam de aulas interativas nos formatos online e presencial. A trilha Futuro da Energia tem a carga horária de 88 horas e será desenvolvida no período de novembro de 2023 a agosto de 2024.

Os temas desta trilha abrangem as tendências do setor e seus fatores motrizes, transição energética e descarbonização, expansão das fontes renováveis além de assuntos relacionados as práticas ESG, gestão de riscos ambientais, tecnologia e inovação. Já a extensão Gestão Estratégica de Negócios possui carga horária de 54 horas, sendo 14 horas ministradas por executivos da própria Auren Energia.

As aulas são realizadas no período de novembro de 2023 a maio de 2024. A grade aborda conteúdos sobre o contexto econômico, gestão de mudanças, centralidade no cliente, estratégia e criação de valor, gestão orçamentária, além de passar por assuntos como transformação digital e tecnológica, ambiente de negócios entre outros. A vivência dos desafios na prática também é uma didática implementada. A simulação de contextos reais que colaboram para o processo de gestão das mudanças é uma experiência desenvolvida para estimular a condução de diferentes cenários no ambiente interno da companhia.