Copel vai propor Plano de Outorgas de ações

A Copel informou em fato relevante ao mercado na última quinta-feira, 21 de março, que o Conselho de Administração aprovou submeter à apreciação da Assembleia Geral Extraordinária a proposta do Plano de Outorga de Ações Restritas e de Ações Restritas por Desempenho da Companhia, que terá como participantes administradores e empregados da Copel e de suas controladas. A AGE será realizada no dia 22 de abril.

De acordo com a Copel, o plano é proposto no contexto do aperfeiçoamento das práticas de remuneração dos membros dos órgãos estatutários e de pessoas-chave da companhia, com o objetivo de alinhar a remuneração da alta administração aos objetivos de longo prazo da Copel; atrelar parte da remuneração à geração de valor; fomentar a cultura de meritocracia e alta performance e reter e atrair novos talentos.

A proposta prevê outorga de duas modalidades de ações restritas, que darão aos beneficiários potencial direito ao recebimento de ações ordinárias de emissão da Copel: Ações de Performance, sujeitas a período de carência e restrição, metas de desempenho e demais termos e condições previstos no Plano e nos programas e contrato de outorga aplicáveis; e de Ações Restritas, sujeitas a período de carência, restrição e aos demais termos e condições previstos no Plano e nos programas e contrato de outorga aplicáveis.

O plano será administrado pelo Conselho de Administração, com apoio do Comitê de Gente. O limite de diluição é de até 1% do capital social total da Copel, sendo até 0,2% para Ações Restritas e até 0,8% para Ações de Performance. Segundo a Copel, o plano representa o compromisso com o objetivo de geração de valor no longo prazo e reflete a convicção de que o sucesso sustentável está intrinsecamente ligado à satisfação e bom atendimento aos seus clientes. “Dessa forma, estamos fortalecendo nossa cultura organizacional e reforçando nosso compromisso com a excelência em todos os níveis”, diz o fato relevante.