GWEC: eólica precisará de mais de 532 mil vagas técnicas até 2028

Novo relatório do Global Wind Energy Council e da Global Wind Organisation revela que o mundo precisará de 532 mil novos técnicos eólicos até 2028 para atender à crescente demanda por energia eólica onshore e offshore. O relatório ‘Global Wind Workforce Outlook’ conclui que 40% dessas funções serão preenchidas por novos participantes, destacando a necessidade de uma cadeia de suprimentos resiliente de pessoal. De acordo com o documento, é vital que os governos e a indústria atuem para aumentar a força de trabalho.

Segundo o documento, o relatório conta que a próxima era da energia eólica precisa que o governo invista em treinamento e apoie os padrões internacionais de treinamento. Essas etapas desempenham um papel importante no suporte a uma transição energética justa e equitativa para longe dos combustíveis fósseis.

O relatório detalha nove etapas que os formuladores de políticas podem tomar para ajudar a atender às necessidades de força de trabalho de médio a longo prazo.

1. A definição das metas de força de trabalho como parte de política energética nacional

2. Introduzir cursos de educação baseados em ciência, tecnologia, engenharia e matemática para preparar os alunos para se tornarem a força de trabalho eólica de nível básico.

3. Investimentos e programas de financiamento para treinamento de força de trabalho, estágios e qualificação para equipar os trabalhadores, especialmente eólica offshore.

4. Promover a política industrial e os critérios de licitação que promovam o crescimento da instalação eólica por meio de empregos locais, tanto quanto possível.

5. Facilitar os caminhos personalizados de requalificação para promover a transferência e qualificação de trabalhadores de indústrias intensivas em carbono para empregos na indústria eólica.

6. Promover diversidade, equidade e inclusão para resolver a escassez de habilidades, aumentando a atração e a retenção de trabalhadores para a indústria.

7. Fazer melhorias estratégicas de política para abordar importações, exportações e deslocamento de força de trabalho.

8. Definir padrões e disposições de penalidade para saúde e segurança operacional para força de trabalho eólica onshore e eólica offshore.

9. Aproveitar as vantagens dos padrões globais e iniciativas de força de trabalho, combinando-os para atender às condições locais.

De acordo com Ben Backwell, CEO do GWEC, à medida que o setor global eólico continua a crescer, principalmente em novos mercados, é fundamental que a força de trabalho eólica esteja equipada com o treinamento e as ferramentas certas para atender à crescente demanda.

O relatório examinou Austrália, Brasil, China, Alemanha, Índia, Filipinas, República da Coreia, Arábia Saudita, África do Sul e Estados Unidos da América. As necessidades de treinamento nesses dez países constituem 73% do número total de técnicos de C&I e O&M previstos para trabalhar no setor em 2028.