CPFL destaca duas soluções em programa de inovação colaborativa

A CPFL Energia tem avançado com seu Programa Corporativo de Ideias, incentivando seus funcionários a pensarem de forma criativa em soluções que agregam valor ao negócio. Uma das ferramentas desenvolvidas recentemente no chamado INLAB é o Acoplador de Porcas e Arruelas, criado por um time de eletricistas da Estação Avançada (EA) de Jundiaí: Fabio Pereira Silva, Rodrigo Nani Orgi, Marcos Rogério Boscariolo, Erivelton Oliveira de Souza e Fabiano Gonçalves.

Segundo a empresa, o dispositivo facilita a conexão segura entre porcas, arruelas e a chave-faca, num equipamento utilizado para interromper o fluxo de corrente nos cabos que distribuem energia elétrica. Este acoplador é especialmente útil em operações de manutenção em “linha viva” (circuitos energizados), onde o trabalho é realizado sem desligar a rede. Além de melhorar a ergonomia para os operadores, também acelera as operações, reduzindo o tempo de exposição ao risco e aumentando a segurança da equipe.

Outro destaque é a Abraçadeira de Lençol, criada por José Celio Estevam da Silva, Peterson Gomes e Rogério Joaquim, eletricistas da EA de Sorocaba. A inovação consiste em um colar de PVC flexível que organiza e protege o lençol isolante utilizado em operações de “linha viva”. O lençol, fundamental para isolar os operadores da corrente elétrica durante o trabalho, pode agora ser transportado de forma mais segura e eficiente, evitando danos e prolongando sua vida útil.

Ambas as ferramentas foram rigorosamente testadas e homologadas para uso em campo. No caso do Acoplador de Porcas e Arruelas, foram testadas 16 unidades, no interior de São Paulo e Rio Grande do Sul, onde estão localizadas as distribuidoras do Grupo CPFL. Atualmente, mais de 80 acopladores estão sendo utilizados pelas equipes. Já a Abraçadeira de Lençol teve 10 unidades testadas e mais de 40 distribuídas em campo.

Em resumo, a companhia afirma que o INLAB oferece aos colaboradores uma plataforma para que possam inovar e contribuir de maneira significativa para o futuro da empresa, ao mesmo tempo em que desenvolvem habilidades essenciais para o crescimento pessoal e profissional. São mais de 3.500 usuários cadastrados e sete desafios lançados até o momento, somando mais de 2 mil ideias, das quais 25 foram aprovadas e 19 estão implantadas ou em processo de implementação a ser concluído nos próximos meses.